1月10日上午，威斯尼斯人老品牌官网2021-2022学年第一学期末中层干部会议在行政楼811会议室成功召开。副校长艾永循教授就学校2022年教育教学改革思路进行了详细解读，校长刘可风教授在会上作了重要讲话。会议由校党委杨知勤书记主持，全体校领导和中层干部参加了会议。
杨知勤书记主持会议
刘可风校长宣读表彰名单
会议第一项，刘可风校长代表学校宣读了《关于表彰2021年度优秀部门和个人的决定》文件，向一年来辛勤付出的个教学单位、职能部门和全体教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢；袁戴名董事长为获奖代表亲自颁奖。
袁戴名董事长为会将代表颁奖
袁戴名董事长为会将代表颁奖
对标《深化新时代教育评价改革总体方案》的文件精神，结合迎接教育部关于本科教学工作合格评估的具体要求，艾永循校长解读了2022年教育教学改革思路，提出了学校在党的教育方针引领下，将2022年确定为威斯尼斯人老品牌官网“教育教学规范年”；全面修订或增定教育教学管理制度和教育教学行为规范；加强学校专业、学科、课程的建设；加强教学研究和科学研究工作；采取措施提高我校学生英语等级考试通过率和硕士研究生考试录取率以及加强实验室建设等七个方面的工作重点。
艾永循副校长解读教育教学改革思路
对标《深化新时代教育评价改革总体方案》的文件精神，结合迎接教育部关于本科教学工作合格评估的具体要求，艾永循校长解读了2022年教育教学改革思路，提出了学校在党的教育方针引领下，将2022年确定为威斯尼斯人老品牌官网“教育教学规范年”；全面修订或增定教育教学管理制度和教育教学行为规范；加强学校专业、学科、课程的建设；加强教学研究和科学研究工作；采取措施提高我校学生英语等级考试通过率和硕士研究生考试录取率以及加强实验室建设等七个方面的工作重点。
何慧慧处长对2022年教学单位考核指标进行了阐述，包括党建工作考核体系、教学工作目标考核体系、科研工作目标考核体系、学科建设目标考核体系 、学生工作目标考核体系、师资队伍建设目标考核体系 、招生就业工作目标考核体系、综合管理目标考核体系。
何慧慧处长解读教学单位考核指标
围绕学校2022年教育教学改革思路和二级学院各项工作建设目标考核体系，与会代表结合学校工作实际，分为三个小组进行了广泛深入的讨论。信息与计算机学院谢建群副院长、政法学院李蔚副院长和教育学院王仕杰院长作为小组代表在会上分别作了汇报发言。
第一组分组讨论
第二组分组讨论
第三组分组讨论
第一组组长谢建群总结发炎
第二组组长李蔚总结发言
第三组组长王仕杰总结发言
在总结讲话中，刘可风校长指出，学校在第一学期末召开此次会议，就是要警醒学校干部队伍，时刻保持忧患意识和违纪意识，及早谋划，抓实抓好2022年的各项工作。刘可风校长强调，学校在2022年将全方位、多角度和系统地推进实现“教育教学规范年”的建设目标。刘可风校长要求，在新的一年，学校将重点做好教职工的思想政治教育工作，形成个人与学校发展相结合的“命运共同体”，加强教师、中层干部和后勤保障管理队伍建设，特别要加强中青年干部和自有干部队伍的培养。将教育教学改革作为学校当下工作的重中之重，不断推进学校新文科、新工科和新商科的转型。围绕上级要求，做好“三定“”工作，不断提升学校各项工作的管理水平。
